为学习贯彻党的二十大关于强化现代化建设人才支撑有关要求和全国组织工作会议、集团组织工作会议精神，为集团担当新型工业化建设主力军提供坚强组织保障和人才支撑，3月31日—4月3日，国机集团组织人事工作研讨班在全国组织干部学院举办。集团党委副书记丁宏祥深入研讨班与学员座谈交流，并作讲话。
座谈交流会上，丁宏祥深入解读了全国组织部长会议精神，并围绕中心工作布局谋划组织工作，对组工干部提出要求：要过好党的创新理论武装这一关，坚持从政治上看问题做工作，自觉养成在吃透中央精神前提下开展工作的习惯。要深入把握集团在新时代新征程的新使命新定位，坚定扛起以新型工业化推进中国式现代化的使命责任。要传承发展好组工干部的优良传统，树立全局观念，围绕中心、服务大局，在谋划工作中上提一级，落实工作里下沉一级。要以积极的改革创新，高水平推进组织人事重点工作，加强干部队伍体系建设，加快优秀年轻干部培养，着力培育高层次人才，完善薪酬激励体系。要以过硬的素质作风，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，公道正派、甘为人梯，以“功成不必在我、功成必定有我”的心境涵养和组织情怀，提升干事境界。
座谈交流会上，学员代表围绕主题，分享经验、分析问题、提出建议。人力资源部（党委组织部）、科技发展部相关负责人参加座谈交流会，并针对学员提出的问题进行了回应和反馈。
本次研讨班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旨在深入探讨人力资源管理新理念新思路新举措，加强干部人才队伍建设，进一步增进企业交流，互相学习优秀经验。研讨班邀请中共中央组织部、国务院国资委有关同志为学员系统全面地进行了组织人事专题培训，人力资源部（党委组织部）就干部管理监督、薪酬激励、人才队伍建设、教育培训和校园招聘等工作进行了宣贯。二级企业及A类企业组织人事部门主要负责人、总部组织人事部门全体人员共70余人参加研讨培训。
